Eksperienca gjermane, “çelës” punësimi për të rinjtë ballkanas

0
61

Prej 8 vitesh qindra të rinj nga Ballkani falë një programi të Komitetit Gjerman të Marrëdhënieve Ekonomike me Evropën Lindore vijnë në Gjermani për të kryer praktika pune në kompani prestigjoze.

Inxhinieria, arkitektura, specialitetet ekonomike dhe gazetaria janë profesionet në të cilat programi i Bursave të Biznesit Gjerman, i’u jep mundësinë të rinjve për të vënë në jetë njohuritë e marra në Universitet, apo të bëjnë hapat e parë në profesionin e tyre. Për një periudhë kohore 3-6 mujore atyre u ofrohet mundësia të punojnë në projekte konkrete e jo thjesht të vëzhgojnë se si realizohen këto projekte.

Që prej vitit 2004 kur nisi ky program, profesionistët e rinj që kanë kryer praktika pune në kompanitë gjermane kanë qenë të shumtë, por ndonjëherë rikthimi në vendet e tyre është dukur i vështirë për shkak të mangësive që tregu ofron. Duke qenë se numri i të rinjve është gjithnjë e në rritje, viti 2012 vjen me një risi në ndihmë të të rinjve: databaza e CV-ve. Alina Gumpert, koordinatorja e programit thotë për DW se kjo ishte një ide e prezantuar nga të rinjtë që kishin përfunduar eksperiencat e tyre në kompanitë gjermane dhe ishin kthyer në Ballkan.
Alina Gumpert, koordinatorja e programit të Bursave të Biznesit Gjerman
„Ata donin t´u bënin të dukshme përgatitjen e tyre profesionale kompanive që operojnë në Ballkan. Edhe pse situata ekonomike nuk është fort e mirë në këtë rajon, kompanitë kanë gjithnjë nevojë për njerëz të kualifikuar. Kjo database është ngritur një vit më parë, por ka pak kohë që është hapur për kompanitë që janë të interesuara,“ thotë Gumpert.

Shanse më të shumta për punësim
Të rinjtë që përfundojnë praktikat e punës në kompanitë gjermane pasi kthehen në vendet e tyrë mund të ngarkojnë CV-të në këtë databazë. Më pas kompanitë kërkojnë kandidatët e tyre në bazë të profesionit apo vendit të kandidatit. Deri në këtë fazë databaza është hapur vetëm për kompanitë që veprojnë në Serbi për shkak se numri më i madh i të rinjve në këtë program është nga Serbia. Por Gumpert shton se së shpejti edhe kompanitë e shteteve të tjera të Ballkanit do të kenë akses në të.
„Edhe pse është vetëm fillimi ne kemi disa histori suksesi. Disa kompani ishin duke kërkuar punonjës të kualifikuar dhe i gjetën në këtë database. Këto kompani po kërkonin specifikisht profesionistë të rinj që dinë të flasin shumë mirë edhe gjermanisht, sepse pjesa më e madhe e të rinjve është e drejtuar nga anglishtja. Por në rajon ka shumë kompani të mesme nga Gjermania apo Austria që kërkojnë përfaqësuesit e tyre,” shprehet Alina Gumpert, koordinatore e programit të Bursave të Biznesit Gjerman.

Eksperienca në Gjermani
Praktikantët që ndodhen aktualisht në Gjermani e kanë quajtur këtë eksperiencë si mjaft të rëndësishme për të ardhmen e tyre. Inxhinieri i ri mekanik nga Tirana, Durim Qytyku, prej katër muajsh është duke punuar në sektorin e Rinovimit të Turbinave të Avullit tek kompania ALSTOM, që është një nga më të mëdhatë në tregun botëror të energjisë. “Kjo eksperiencë është duke më ndihmuar shumë në fushën e menaxhimit të projekteve, si të punoj më mirë në grup dhe çka është më e rëndësishme si të punoj në një ambient ndërkombëtar,” thotë inxhinieri i ri, i cili do të kthehet në Tiranë në fund të vitit.

Arkitektja e re nga Serbia Jovana Stojanoviç është duke punuar në një zyrë arkitekturore në Frankfurt. “Gjatë kësaj kohë kam fituar njohuri të reja, kam takuar njerëz të rinj dhe tani kam tani lidhje të reja. Në një fare mënyre kam hyrë në biznesin gjerman. Me këtë eksperiencë horizontet e mia janë hapur më shumë. Por është edhe një eksperiencë jetësore sepse këtu jam duke jetuar vetëm,” thotë për DW Stojanoviç.
Koordinatorja e programit, Alina Gumpert thotë se kompanitë gjermane janë mjaft të kënaqura me atë që ofrojnë të rinjtë nga Ballkani në projektet e tyre. “Ata thonë se këta të rinj janë më të motivuar në krahasim më praktikantët e tjerë. Dëshira për të mësuar dhe iniciativa tek praktikantët janë gjithashtu dy gjëra të rëndësishme që kompanitë i vlerësojnë. Feedback-u ka qenë gjithmonë pozitiv, prandaj edhe kompanitë që marrin pjesë në këtë program janë shtuar nga viti në vit,” përfundon Gumpert./dw

PËRGJIGJU

Please enter your comment!
Please enter your name here